no-img
پی دی اف کده

جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF

پی دی اف کده
  • 🔴 اطلاعیه مهم

  • گزارش خرابی لینک
    اطلاعات را وارد کنید .

    ادامه مطلب

    PDF
    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF
    pdf
    سپتامبر 30, 2024
    حجم فایل: 1MB
    نویسنده: پی دی اف کده
    ۱۵,۰۰۰ تومان

    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF


    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی

    سایت پی دی اف کده جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF با 153 صفحه، برای شما آماده کرده است. با سایت پی دی اف کده همراه باشید.

    در ایجاد یک کسب و کار و یا بهتر بگوییم در طرح کسب و کار یک سازمان ارزیابی کار و زمان در واقع مطالعه عامل روش و زمان در عملیات روزمره در آن سازمان است مدت زمان لازم برای انجام دادن یک فعالیت که محصول و خروجی آن کیفیت مناسب و هزینه قابل قبول داشته باشد و تعریف و تعیین بهترین روش براي هر عملیات اعم از تولیدي و غیر تولیدي موضوع علم ارزیابی کار و زمان است و به طور نظام مند در مورد تمام فعالیت های یک سازمان مطالعه می کند اگرچه معمولا در بخشهای تولیدی سازمان ها بیشتر از فنون ارزیابی کار و زمان استفاده شود هدف اصلی ارزیابی کار و زمان ایجاد نظم و عدالت در سازمان از دیدگاه هر دو گروه کارگر کارپذیر وکارفرماست هدف ابتدا شناسایی عوامل زاید حذف آنها از بدنه اصلی کار تا رسیدن به یک روش  مطلوب و مرحله دوم تعیین زمان استاندارد انجام کار مورد نظر است عمده ترین دلایلی که می توان ارزیابی کار و زمان را یک ابزار قوي مدیریتی معرفی و مطرح نمود.

    ارزیابی کار و زمان زمان سنجی

    خرید پی دی اف جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی

    دانلود جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی

    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی

    پی دی اف جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی

     

    😍 چقدر خوشت اومد !


    تصاویر پیش نمایش


    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF-1
    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF-1
    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF-1
    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF-1
    جزوه ارزیابی کار و زمان زمان سنجی کوثر صادقی دانلود PDF-1

    دیدگاه ها


    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *